Michele Neuland
Der "Adaptive Cycle"- auch als "Lazy 8" bekannt
Das Zyklusmodell der "Lazy Eight" beschreibt den Kreislauf der Erneuerung, den Unternehmen immer wieder durchlaufen müssen, um zu überleben
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Michele Neuland
4. Okt. 20233 Min. Lesezeit
Wie entwickle ich eine Lernkultur, die agil und selbstorganisiert ist?
In diesem Blogartikel werden praktische Schritte vorgestellt, wie Sie in Ihrer Organisation eine agile Lernkultur fördern können.
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Michele Neuland
8. Aug. 20232 Min. Lesezeit
Die Synergie entfalten: Die Integration von SCRUM in OKR
Agile Methoden wie Scrum und Zielsetzungen wie Objectives and Key Results (OKR) haben sich jeweils als wirksame Ansätze für die...
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Michele Neuland
21. Apr. 20233 Min. Lesezeit
Die resiliente Organisation
resiliente Organisation reagieren besser auf Herausforderungen und Chancen und stellen ihre Überlebensfähigkeit langfristig sicher
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Michele Neuland
17. Apr. 20234 Min. Lesezeit
Minimal Viable Communities (MVCs)
MVCs - schnell Fortschritte erzielen und sich an veränderte Umstände anpassen
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Michele Neuland
13. Apr. 20234 Min. Lesezeit
Die beidhändige Organisation
Wie die Cynefin-Matrix hilft die passende Balance zwischen effizienzgetriebenen und agilen Vorgehensweisen zu finden
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Michele Neuland
30. März 20233 Min. Lesezeit
Wie entwickle ich eine Vertrauenskultur?
9 Schritte zur Förderung einer Vertrauenskultur. Welche habt ihr schon etabliert?
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Michele Neuland
21. März 20233 Min. Lesezeit
Effectuation - Wie setze ich diesen Ansatz in agilen Unternehmen um?
Effectuation - Wie die Umsetzung von Effectuation-Prinzipien Ihr Unternehmen agiler und innovativer macht und gleichzeitig Risiken minimiert
15 Ansichten0 Kommentare
Michele Neuland
16. März 20234 Min. Lesezeit
Co-Creation
Co-Creation - der neue Governance Code für die kreative Gestaltung von Zukunft
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Michele Neuland
6. März 20232 Min. Lesezeit
Die Rolle der Silver Society in New Work
Die Silver Society kann auf verschiedene Weise zu New Work beitragen. Erfahren Sie wie?
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