BERATUNG
Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu gestalten.
BERATUNG
Wir beraten und begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer Organisation – hin zu einem agilen, innovativen und nachhaltigen Unternehmen. Bei einem ersten Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und geben erste Impulse.
FÜHRUNGSBERATUNG UND LEITBILDENTWICKLUNG
Sie wollen die Führung in Ihrer Organisation verändern? Führung unterliegt weitreichenden Veränderungen und muss sich immer wieder den Herausforderungen von Markt und Gesellschaft stellen. Ob Sie Ihre Führungskultur verändern, Führungsinstrumente einführen oder die Struktur Ihrer Organisation strategisch ausrichten wollen - profitieren Sie von 30 Jahren Führungs- und Beratungserfahrung.
STRATEGIE-ENTWICKLUNG
Strategische Ausrichtung ist mittlerweile Teamarbeit. Die Zeiten, in denen die Unternehmensstrategie top down entwickelt wurde, sind vorbei. Heute ist es wichtiger denn je, dass Strategie-Entwicklung partizipativ stattfindet, damit sich Intrapreneurship entwickeln kann. OKR als agiles Zielsystem hat seinen Siegeszug auch in europäischen Unternehmen angetreten. Innovative Entwicklungsformate wie z.B. Design Thinking, Lego Serious Play und Business Model Canvas unterstützen diesen agile Strategieentwicklung.
ZUKUNFTSORIENTIERTE PERSONALENTWICKLUNG
Die Anforderungen an moderne Personalentwicklung und Talent-Management verändern sich mit den strategischen Ent- wicklungsfeldern der Organisation. Digitalisierung hält Einzug, lernende Organisationen haben Renaissance - spätestens seit dem ersichtlich ist, dass agile Lernfähigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter zum Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen avanciert. Innovative, nachhaltige Entwicklungskonzepte, die Lernen nicht vom Arbeiten trennen, sind gefragt. Diese gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln und umzusetzen, stellt das reizvolle an dieser Aufgabe dar....
INNOVATIONSSTRATEGIEN
Produktzyklen werden immer kürzer, Verbraucher emanzipieren sich und die Märkte unterliegen weitreichenden Veränderungen. Wer am Markt bestehen will, braucht eine Innovationskultur. Wie Sie das kreative Potential Ihrer Mitarbeitenden und Kunden wecken und nachhaltig in Ihre Unternehmenskultur integrieren wird zum Wettbewerbsfaktor. Betreten Sie Neuland mit spannenden Formaten und Ergebnissen, die Ihre Mitarbeitenden und Kunden begeistern werden! Worauf warten Sie noch?
AGILE TRANSFORMATION
Disruptive Märkte, verändertes Consumer-Verhalten und Globalisierung stellen Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen, die mit traditionellen Strategien allein nicht bewältigt werden können. Es gilt als Organisation agiler zu werden, um schneller und erfolgreicher am Markt agieren zu können.
Die Frage, wie viel Agilität und an welchen Stellen der Organisation, gilt es zu beantworten. Begeben Sie sich auf eine kurzweilige, kundenzentrierte Reise! Wie das geht? Lassen Sie uns dazu ins Gespräch kommen!
