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SEMINARE

LERNEN UND LERNBEGLEITUNG

Lernen und Lernbegleitung

Ihr wollt moderne Lernprozesse designen und begleiten können? Ob Ihr das Handwerk von der Pike an lernen oder dich kontinuierlich fortbilden wollt, wichtig ist, dass es zeitgemäß und von hoher Qualität ist.

Image by Amélie Mourichon

LERNEN UND LERNBEGLEITUNG

Folgende Aus- und Weiterbildungen können wir auf EURE Bedürfnisse zuschneiden:

  • Trainer Basics

  • Moderation Basis Training

  • Liberating Structures

  • Agiles Lernen

  • Ausbildung zum Agilen Coach

  • Ausbildung zum OKR-Coach

  • Lernkultur im Team fördern

  • Lernbegleiter:in

Online-Workshop

TRAINER BASICS

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Wie lernen Menschen?

  • Modernes Rollenverständnis eines Trainers

  • Lernprozesse gestalten

  • Lernmethoden ausprobieren und kennenlernen

  • zwischen klassichen und agilen Lernprozessen

MODERATION BASIS

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Moderation - was ist das?

  • Moderationstechniken

  • Der Moderator - Rollenverständnis

  • Konzeption einer Moderation - das Phasenmodell

  • Üben - anwenden - ausprobieren

LIBERATING STRUCTURES

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Liberating Structures - was ist das?

  • Die Prinzipien hinten LS

  • Die Liberating Structures kennenlernen

  • Anwenden - ausprobieren

  • Konzeption 

  • Ansätze des Facilitation

AGILE COACHING

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Agile Coaching - was ist das?

  • Zwischen Eigenverantwortung und Teamkollaboration

  • Agile Mindset fördern

  • Rollenverständnis eines agile Coach

  • SHU - HA - RI - agiles Lernen

  • Agile Methoden im Überblick

AGILE LEARNING

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Agile Lernen - was ist anders?

  • Agiles Lerndesign

  • Agile Mindset fördern

  • Rollenverständnis eines Lernbegleiters

  • SHU - HA - RI - agiles Lernen

  • Agile Lern-Methoden im Überblick

LERNKULTUR IM TEAM FÖRDERN

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Lernen als Schlüsselkompetenz moderner Teams

  • Pyschologische Sicherheit als Grundlage für Lernen

  • Gemeinsam reflektieren und besser werden

  • Feedback- und Dialogkultur entwickeln

  • Wissen teilen und Zusammenarbeit stärken

  • Lernprozesse agil gestalten

  • Führung und Lernkultur

  • Transfer - die eigene Lernkultur gestalten

OKR Coach

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Was ist OKR?

  • Wie führe ich OKR am besten ein?

  • Was ist die Rolle des OKR-Coach?

  • Das Framework verstehen und anwenden

  • OKR-Methoden im Überblick

LERNBEGLEITER:IN

online oder präsent

Mögliche Inhalte:

  • Die neue Rolle der Lernbegleitung

  • Grundlage des Lernens verstehen

  • Lernprozesse gestalten

  • Coaching-Kompetenzen für Lernbegleiter:innen

  • Kommunikation und Gesprächsführung

  • Lernkultur und psychologische Sicherheit

  • Methoden und Tools der Lernbegleitung

  • Lernräume und Workshops gestalten

  • Transfer und Praxisprojekt

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