Vom Gedanken zum Experiment -Was zwischen uns entstehen kann
Wie gemeinsames Denken neue Möglichkeiten eröffnet.
Kennst du Gespräche, nach denen du plötzlich etwas anders siehst – obwohl niemand dir eine fertige Lösung präsentiert hat?
Vielleicht hat jemand eine Frage gestellt, die dich überrascht hat. Vielleicht hat eine Bemerkung einen Gedanken ausgelöst, den du vorher nicht hattest. Oder eine Idee wurde von anderen aufgegriffen und weiterentwickelt, bis daraus etwas entstand, das alle miteinander verfolgen wollten.
Solche Gespräche haben eine besondere Qualität.
Denn häufig nutzen wir Gespräche vor allem dazu, unsere Gedanken auszutauschen, Positionen zu vertreten oder Entscheidungen vorzubereiten.
Wir bringen mit, was wir bereits wissen, und versuchen, daraus eine gemeinsame Antwort zu entwickeln.
Doch was wäre, wenn wir einen Dialog nicht nur dazu nutzen würden, vorhandene Gedanken zusammenzuführen?
Was wäre, wenn zwischen uns etwas entstehen könnte, das wir gemeinsam weiterentwickeln und gestalten wollen?
Dieses Experiment lädt dich ein, mit anderen einen Denkraum zu öffnen, in dem aus unterschiedlichen Sichtweisen eine gemeinsame Möglichkeit entstehen kann.
Wann ist dieses Experiment hilfreich?
Wenn ihr vor einer gemeinsamen Herausforderung steht, für die bisher keine überzeugende Lösung gefunden wurde.
Wenn Gespräche immer wieder um dieselben Positionen kreisen.
Wenn unterschiedliche Sichtweisen vorhanden sind, aber noch keine gemeinsame Richtung entsteht.
Wenn ihr miteinander etwas entwickeln möchtet, das über die bisherigen Überlegungen hinausführt.
Zeitaufwand: Etwa 30 bis 45 Minuten mit zwei bis vier Personen und eine anschließende gemeinsame Handlung.
Das Experiment – in vier Schritten
1. Beginnt mit einer gemeinsamen Herausforderung
Wählt eine konkrete Situation, die euch alle betrifft und für die ihr noch keine zufriedenstellende Antwort gefunden habt.
Vielleicht geht es um eure Zusammenarbeit, eine Veränderung, die nicht vorankommt, oder eine Herausforderung, die ihr bislang immer wieder auf dieselbe Weise zu lösen versucht.
Formuliert gemeinsam die Frage, die euch beschäftigt.
Zum Beispiel:
Wie könnten wir unsere Zusammenarbeit so verändern, dass wir schneller auf neue Anforderungen reagieren können?
Achtet darauf, dass ihr zunächst keine Lösung formuliert, sondern eine Frage, die unterschiedliche Antworten zulässt.
2. Macht eure bisherigen Sichtweisen sichtbar
Jede Person beschreibt, wie sie die Situation bisher versteht.
Was ist aus meiner Sicht die eigentliche Herausforderung?
Welche Annahmen prägen meine Sicht?
Was halte ich bisher für selbstverständlich?
Welche Möglichkeiten sehe ich – und welche schließe ich aus?
Hört einander zu, ohne sofort zu widersprechen oder Lösungen zu diskutieren.
Versucht zu erkennen, welche unterschiedlichen Vorstellungen ihr über dieselbe Situation habt.
Ihr müsst euch nicht einig werden.
Es reicht zunächst, wahrzunehmen, wie unterschiedlich ihr auf eure gemeinsame Herausforderung blickt.
3. Entwickelt eure Gedanken miteinander weiter
Jetzt verändert ihr bewusst die Art eures Gesprächs.
Statt eure eigenen Positionen weiter zu erläutern oder die Gedanken anderer unmittelbar zu bewerten, versucht ihr, aneinander anzuknüpfen.
Vereinbart dafür eine einfache Gesprächsregel:
Bevor ihr einem Gedanken zustimmt, widersprecht oder eine eigene Lösung vorschlagt, überlegt, was ihr zu diesem Gedanken beitragen könnt.
Vielleicht ergänzt ihr eine Beobachtung. Vielleicht entdeckt ihr einen Zusammenhang. Vielleicht entwickelt ihr eine Idee weiter oder verbindet unterschiedliche Überlegungen miteinander.
Hilfreiche Fragen können sein:
Was löst dein Gedanke bei mir aus?
Was könnte daraus entstehen, wenn wir ihn weiterdenken?
Welche unserer Überlegungen könnten wir miteinander verbinden?
Was zeichnet sich als möglicher gemeinsamer Weg ab?
Es geht nicht darum, dass alle dieselbe Meinung haben oder jeder Gedanke übernommen werden muss.
Achtet vielmehr darauf, wann aus dem Austausch einzelner Sichtweisen ein gemeinsamer Denkprozess wird.
Vielleicht entwickelt ihr eine vorhandene Idee weiter. Vielleicht verbindet ihr unterschiedliche Ansätze. Vielleicht entsteht eine neue Richtung.
Entscheidend ist, dass ihr nicht nur nebeneinander denkt, sondern miteinander etwas entwickelt, das für euch tragfähig werden kann.
4. Gebt dem Gemeinsamen eine Möglichkeit
Betrachtet gemeinsam, was in eurem Gespräch entstanden ist.
Vielleicht ist es eine neue Perspektive, eine weiterentwickelte Idee oder eine Richtung, die ihr miteinander verfolgen möchtet.
Fragt euch:
Was wollen wir gemeinsam in Bewegung bringen – und was können wir dafür selbst entscheiden, gestalten und tun?
Überlegt, welchen Handlungsspielraum ihr habt und wie ihr ihn nutzen könnt.
Wählt eine kleine, konkrete Handlung, die ihr gemeinsam verantworten und tatsächlich umsetzen könnt.
Vielleicht verändert ihr einen vertrauten Ablauf, probiert eine andere Form der Zusammenarbeit aus oder führt ein Gespräch, das ihr bisher nicht geführt habt.
Es muss keine endgültige Lösung sein.
Entscheidend ist, dass etwas von dem, was zwischen euch entstanden ist, auch außerhalb eures Gesprächs wirksam werden kann.
Was habt ihr entdeckt?
Nehmt euch nach eurem Gespräch – und möglichst noch einmal nach eurer gemeinsamen Handlung – einige Minuten Zeit.
Fragt euch:
Was ist zwischen uns entstanden, das wir gemeinsam weiterverfolgen möchten?
Welche Gedanken haben wir aufgegriffen, verändert oder miteinander verbunden?
Wann haben wir aufgehört, nur unsere eigenen Sichtweisen zu vertreten, und begonnen, miteinander weiterzudenken?
Was hat uns geholfen, eine gemeinsame Richtung zu entwickeln?
Was konnten wir gemeinsam in Bewegung bringen?
Vielleicht habt ihr eine neue Lösung gefunden. Vielleicht habt ihr einen vorhandenen Gedanken so weiterentwickelt, dass er für euch alle tragfähig geworden ist. Vielleicht habt ihr auch entdeckt, dass ihr trotz unterschiedlicher Auffassungen gemeinsam handeln könnt.
Gemeinsame Orientierung bedeutet nicht, dass alle einer Meinung sein müssen.
Sie kann auch dort entstehen, wo Menschen unterschiedliche Perspektiven behalten und dennoch bereit sind, miteinander einen Weg zu verfolgen.
Ein Gedanke für euren Alltag
Wenn ihr das nächste Mal vor einer gemeinsamen Herausforderung steht, versucht nicht sofort, euch auf eine Lösung zu einigen.
Fragt euch zunächst:
Wie können wir aus unseren unterschiedlichen Gedanken einen gemeinsamen Weg nach vorne entwickeln?
Und wenn sich eine Richtung abzeichnet:
Was können wir selbst in Bewegung bringen?
Denn gemeinsames Denken wird dort zu gemeinsamer Gestaltung, wo Menschen einen Weg entwickeln, für den sie miteinander Verantwortung übernehmen wollen.
Vom Experiment zum Gedanken
Otto Scharmer beschreibt in seiner Theory U, wie Menschen ihre gewohnten Denk- und Wahrnehmungsmuster öffnen und im Dialog neue Möglichkeiten erkunden können.
In unserer Denkschule interessiert uns besonders, wie daraus gemeinsame Gestaltungsfähigkeit entstehen kann.
Wie öffnen Menschen miteinander Denkräume, in denen Gedanken aufgegriffen, verbunden und weiterentwickelt werden? Wie entsteht aus unterschiedlichen Sichtweisen eine gemeinsame Orientierung? Und unter welchen Bedingungen wächst daraus die Bereitschaft, miteinander Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu handeln?
Hier berühren wir den Gedanken der Collective Agency: Menschen erleben sich nicht nur als Beteiligte eines gemeinsamen Denkprozesses, sondern zunehmend als diejenigen, die miteinander etwas bewegen können.
Collective Agency entsteht nicht automatisch durch Dialog oder Beteiligung. Doch ein gemeinsam entwickelter und getragener Weg kann eine wichtige Voraussetzung dafür schaffen.
In unserem Dialog mit Otto Scharmer beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Zukunft nicht nur wahrgenommen, sondern im gemeinsamen Denken und Handeln mitgestaltet werden kann.
Wenn du diese Gedanken vertiefen möchtest, lies unseren Dialog mit Otto Scharmer:
Vom Gedanken zum Experiment ist eine Reihe der Schule der Gestaltungsfähigkeit. Inspiriert von den Gedanken bedeutender Vordenker laden wir dazu ein, neue Perspektiven nicht nur zu erkunden, sondern durch eigenes Handeln erfahrbar zu machen.
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